Initiation au management

Objectif

• Réussir ses premiers pas de manager.
• Adopter un style de management efficace.
• Mobiliser l'énergie individuelle de ses collaborateurs pour optimiser la performance
• Diagnostiquer des problèmes de management et décider efficacement.
• Motiver en donnant du sens au travers d'un projet d'équipe.

Programme :

• Prendre sa première fonction de manager
• Tout ce qui va changer pour vous.
• Le premier entretien avec son manager.
• La première réunion en tant que manager.
• La prise de contact avec ses collaborateurs.
• Les premières décisions.
• Les styles de management
• Reconnaître et différencier les différents styles de management.
• Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
• Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.
• Susciter et entretenir la motivation
• Comprendre le phénomène de la motivation.
• Agir sur les leviers de motivation adéquats.
• Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.
• Décider efficacement
• Poser le diagnostic avant de prendre une décision.
• Anticiper les conséquences de ses décisions.
• Passer de la décision des solutions à leur mise en oeuvre.
• Favoriser l'appropriation de la décision par les collaborateurs.
• Orienter l'action individuelle et collective
• Définir le projet à son équipe.
• Faire le point sur les orientations et les objectifs des acteurs du projet.
• Gérer les priorités contradictoires.