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E-Learning : Management de la diversité

INFORMATIONS Description:

Recruter, répondre aux demandes de formation, évaluer... l’apprenant est placé dans des situations clés du management de la diversité. Il teste plusieurs stratégies au sein de chacune d’elles, et en constate les effets en temps réel.

Compétences Acquises

Le manager pourra expérimenter grâce à des simulations réalistes, afin d’acquérir diverses compétences :

  • Fonder ses décisions managériales sur les compétences
  • S’appropier le cadre légal
  • Choisir sur base de critères objectifs et neutraliser l’impact de ses stéréotypes

Fonctionnement

  • La mise en route : faire connaissance avec ses collaborateurs/trices
  • Recruter : mener trois entretiens de recrutement en garantissant l’égalité des traitements.
  • Evaluer :  préparer et mener un entretien d’évaluation avec une collaboratrice.
  • Gérer les carrières : défendre ses décisions managériales auprès de sa hiérarchie, concernant les carrières de ses collaborateurs (formation, augmentation, mobilité). Argumenter face à des demandes discriminatoires sans rompre le dialogue.
  • Base de connaissances : visioner des saynètes pour s’approprier le raisonnement juridique et pour qualifier une discrimination.

Ce programme permet également de consulter des documents de synthèse concernant le management de la diversité. Il est possible d’y ajouter ses propres supports.

Cible

Tous les managers

Durée

Se joue en 5 modules de simulations de 15 minutes.

Portrait de LOL0138
Organisme de formation: NOW.be

Site d'informations: http://www.daesign.be

DETAILS Type: online
Durée: 1h30
Prix: Payant
Titre délivré: aucun
Label elearning: Non
Certifié WAI: Non
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